Утверждены изменения в Регламент КХЛ в части потолка и пола заработных плат

По итогам заочного голосования все изменения были приняты подавляющим большинством голосов и сайт KHL.RU предлагает вам ознакомиться с ними.

▪ Решением Совета директоров ООО «КХЛ» от 04 июля 2018 года жесткий «потолок заработных плат» — 900 млн рублей установлен с сезона 2020/2021.
▪ Изменен и уточнен состав «потолка заработных плат» (статья 51 Правового регламента КХЛ).
▪ Введены меры контроля и санкции за превышение жесткого «потолка заработных плат».
▪ С сезона 2020/2021 устанавливается «пол заработных плат» — не менее 270 млн рублей должны быть фактически потрачены за весь сезон на фиксированную часть заработной платы хоккеистов.
▪ Минимальный размер средств на оплату труда хоккеистов для допуска клуба к чемпионату (фиксированной части, индивидуальных бонусов и командных премий), подтвержденный финансовыми гарантиями на сезон 2020/2021 – не менее 315 млн рублей.
▪ Недопуск клуба к чемпионату, если участники или учредители были участниками или учредителями других клубов, имеющих непогашенные задолженности по заработной плате за предыдущие сезоны.

Полный перечень изменений приведен в конце текста.

Начиная с сезона 2020/2021 при подсчете жесткого «потолка заработных плат» учитываются:

1. Доходы хоккеистов, находящихся на дату расчета в заявке основной команды клуба.

2. Доходы хоккеистов, заявленных в числе командированных в команду клуба ВХЛ или команду клуба, не входящую в систему соревнований, при условии перемещения их в основную команду. Учет доходов производится по ставке, предусмотренной для выступления за основную команду, пропорционально количеству дней, при этом устанавливается, что заработная плата за выступление во второй команде должна быть менее 100%, но не менее 10% от суммы заработной платы, предусмотренной для выступления в основной команде клуба.

ПРИМЕЧАНИЕ: Подробности учета доходов хоккеистов в возрасте от 22 до 24 лет включительно, заявленных в числе командированных, см. в изменениях пункта 2 статьи 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов»).

3. Премиальные выплаты, предусмотренные контрактом хоккеиста или Положением о командном премировании хоккеистов клуба, в сумме, превышающей 20% от суммы контракта хоккеиста.

4. Доходы в натуральной форме, в частности, оплата или компенсация (полностью или частично) клубом хоккеисту и его близким родственникам: коммунальных, образовательных услуг и т.п.

5. Материальная выгода от безвозмездного получения или приобретения хоккеистом от клуба и аффилированных с ним лиц хоккеистом по цене ниже рыночной стоимости: объектов недвижимости, предметов роскоши, автомобилей и т.п.

6. Доходы хоккеиста и его близких родственников по спонсорским, промоутерским или рекламным соглашениям, заключенным с клубом, его спонсором (рекламодателем), учредителем или жертвователем, либо с другими аффилированными лицами.

7.&Доходы близких родственников хоккеиста, полученные от клуба, его дочерних, зависимых и аффилированных лиц по договорам, условия которых несоразмерно отличаются от рыночных условий или обычаев делового оборота.

Подробный состав «потолка заработных плат» перечислен в Правовом регламенте КХЛ в статье 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба».

В жесткий «потолок заработных плат» не включаются:

1. Питание, спортивное снаряжение, форма, оплата проживания.

2. Премиальные выплаты за первое, второе, третье и четвертое место по итогам плей-офф.

3. Премиальные выплаты за спортивные достижения в рамках Лиги (попадание в тройки лучших снайперов, бомбардиров и т.д.).

4. Доходы, полученные хоккеистом во время его нахождения в Списке травмированных, при одновременном соблюдении следующих условий:

▪ дата выздоровления хоккеиста согласно Уведомлению установлена не ранее 30 апреля текущего сезона;
▪ в ЦИБ КХЛ клубом предоставлена справка о полученных доходах хоккеиста в клубе на дату внесения хоккеиста в список травмированных за подписью руководителя клуба (или иного уполномоченного лица) и главного бухгалтера.

5. Доходы игроков, заявленных за молодежную команду клуба, а также доходы игроков в возрасте 21 года и моложе, заявленных за основную команду клуба и в числе командированных;

6. Сумма выходного пособия в полном объеме, полученного хоккеистом при досрочном расторжении контракта, заключенного на два и более сезона и продолжающего действовать по состоянию на 01.05.2020 г., в случае если после его расторжения в течение сезона 2020/2021 годов между хоккеистом и клубом не был заключен новый контракт.

Механизм контроля жесткого потолка будет реализован на базе ЦИБ КХЛ.

При превышении размера жесткого потолка при заявке команды в Чемпионат КХЛ – недопуск основной команды до устранения превышения.

При превышении размера жесткого потолка при дозаявке игроков во время Чемпионата КХЛ – недопуск новых игроков до устранения превышения.

Лига вводит ряд санкций при выявлении фактов нарушения «потолка».

Начиная с сезона 2020/2021 в случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» не более чем на 2% предельный размер потолка клуба снижается на три последующих сезона на суммы:

▪ первый сезон – на сумму, равную трехкратному размеру превышения «потолка заработных плат»;
▪ второй сезон — на сумму, равную двукратному размеру превышения «потолка заработных плат»;
▪ третий сезон – на сумму, равную размеру превышения «потолка заработных плат».

В случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» более чем на 2% Совет директоров КХЛ обязан принять решение об аннулировании спортивных результатов клуба в сезоне, в котором допущено превышение.

В случае превышения клубом жесткого «потолка заработных плат» более чем на 2% к руководителю клуба, допустившему такое превышение, применяются санкции в соответствии с Дисциплинарным регламентом КХЛ, а именно спортивная корпоративная дисквалификация на срок от 1 (одного) до 3 (трех) лет.

Также Совет директоров КХЛ вправе принять в отношении указанного клуба решение об его исключении из состава участников Чемпионата КХЛ или недопуске к участию в Чемпионате КХЛ.

С сезона 2020/2021 вводится «пол» заработных плат — минимальный размер фиксированной заработной платы хоккеистов основной команды клуба.

С 2020/2021 «пол» составит 30% от «потолка», или 270 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 50%, или 450 млн. руб. — к 2023/2024.

Вводится условие допуска клуба к чемпионату — минимальный размер средств на оплату труда хоккеистов (фиксированной части), а также индивидуальных бонусов и командных премий, подтвержденный финансовыми гарантиями.

При этом минимальный объем средств, запланированных в прогнозном бюджете клуба на оплату труда хоккеистов, должен быть на 5% больше «пола».

В 2020/2021 минимальный размер средств на оплату труда составит 35% от «потолка» заработных плат, или 315 млн. руб. с последующим увеличением по сезонам до 55%, или 495 млн. руб. — к 2023/2024.

В случае не подтверждения финансовыми гарантиями норматива зарплат Совет директоров может принять решение о недопуске клуба в состав участников чемпионата КХЛ.

При несоблюдении клубом «пола заработных плат» по итогам сезона вводятся штрафные санкции, которые клуб обязан уплатить в Стабилизационный фонд КХЛ:

▪ Первое нарушение – 50% от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом».
▪ Последовательное второе – 100% от разницы между фактическими расходами и утвержденным «полом».

В случае, если клуб в течение трех последовательных сезонов не соблюдает «пол заработных плат», на рассмотрение Совета директоров КХЛ выносится вопрос об исключении клуба из состава участников чемпионата.

Помимо норматива прогнозного бюджета вводится дополнительное условие допуска клуба к чемпионату — участники или учредители клуба ранее не выступали участниками и учредителями в других клубах, имеющих задолженности перед хоккеистами, тренерским штабом и иными работниками за предыдущие сезоны.

Изменения в Регламенте КХЛ относительно потолка заработных плат (см. обновлённый текст)

1. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статьи Правового регламента КХЛ:

▪ изложен в новой редакции пункт 3 статьи 14 «Статус «Травмированный игрок»;
▪ изложен в новой редакции пункт 8 статьи 23 «Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ изложен в новой редакции «Основная команда плюс Вторая команда» (двусторонний Контракт)»;
▪ изложен в новой редакции пункт 8 статьи 24 «Стандартный Контракт Хоккеиста КХЛ «Основная команда плюс вторая, молодежная команды» (трехсторонний Контракт)»;
▪ дополнена пунктом 7 статья 40 «Перемещение Хоккеистов»;
▪ изложен в новой редакции пункт 1 статьи 50 «Предельный размер «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба»;
▪ дополнена пунктом 2,3, 4 в новой редакции статья 50 «Предельный размер «Потолка заработных плат» Хоккеистов Клуба»;
▪ изложено в новой редакции название статьи 51 и пункты 1,2,3,4,5 (подпункт 5.1, абзац «е», «ж», «з», «и», подпункт 5.3, 5.4, 5.5), 6, 7 (абзац «з», «к»), 10 статьи 51 «Состав «Потолка заработных плат» Хоккеистов»;
▪ исключен пункт 3 статьи 52 «Порядок учета и контроля «Потолка заработных плат»;
▪ дополнена пунктом 1.45 и 1.47 в новой редакции пункта 1 статьи 58 «Обязанности Клуба»

2. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статьи Спортивного регламента КХЛ:

▪ дополнена пунктом 3 статья 20 «Определение результатов Чемпионата России по хоккею»;
▪ дополнена пунктом 8 статья 33 «Заявочные списки Клубов»;
▪ изменены в статье 33 «Заявочные списки Клубов», статье 39 «Количество Хоккеистов в заявочном списке основной команды Клуба», статье 43 «Номера Хоккеистов» по тексту слова «заявочный список» на слова «заявочный лист» в соответствующем падеже
▪ изложен в новой редакции пункт 2 статьи 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ изложен в новой редакции пункт 3 статьи 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ дополнена пунктами 4,5 статья 34 «Сроки и порядок подачи заявки»;
▪ изложено в новой редакции название статьи 35 и пункт 1 статьи 35 «Форма заявки»;
▪ изложен в новой редакции пункт 4 статьи 38 «Дозаявка Хоккеистов»;
▪ дополнена пунктом 5 статья 38 «Дозаявка Хоккеистов»;
▪ Приложения № 3-6 дополнены разделом для подписи Департамента инспекций и контроля КХЛ.

3. Изменения в части регулирования потолка заработных плат были внесены в следующие статью Дисциплинарного регламента КХЛ:

▪ дополнена подпунктом 34.2 статья 28 «Ответственность за нарушение Правового регламента КХЛ»

Изменения в Регламенте КХЛ в связи с введением пола заработных плат (см. обновлённый текст)

4. Изменения в части регулирования пола заработных плат были внесены в следующие статьи Правового регламента КХЛ:

▪ изложен в новой редакции подпункта 1.8. пункта 1 статьи 44 «Условия допуска Клубов к Чемпионату»
▪ дополнен подпунктом 1.9 пункт 1 статьи 44 «Условия допуска Клубов к Чемпионату»
▪ дополнен Правовой регламент КХЛ статьей 52.1 «Пол заработных плат» Хоккеистов Клуба»
▪ дополнен подпунктом 4.1 статья 53 «Штрафы и Взносы в Стабилизационный фонд КХЛ и в Стабилизационный фонд ООО «КХЛ»
▪ дополнен подпунктом 1.46 пункт 1 статьи 58 «Обязанности Клуба»

5. Изменения в части регулирования пола заработных плат были внесены в следующие статьи Спортивного регламента КХЛ:

▪ изложена в новой редакции статья 8 «Состав участников Чемпионата».

Источник